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济宁市邹城市编办“四措并举”做好监督检查工作

时间:2021-02-20 16:03 来源:网络整理 转载:四会资讯网
山东机构编制网

在机构编制工作新常态下,济宁邹城市编办坚持把监督检查工作作为规范机构编制管理的重要抓手,四措并举、多点发力,不断提升全市机构编制管理的制度化、规范化、科学化水平。

一是强化政策法规的学习教育和舆论宣传。把机构编制监督检查政策法规纳入日常教育培训内容,切实增强机构编制工作人员和用编单位的法律法规意识。充分利用召开编委会、机构编制工作联席会议和参加或列席各种会议等机会,广泛宣传机构编制方面的政策法规。组织编印1000册《机构编制宣传手册》,向各镇街、市直各部门(单位)主要负责人、分管负责人和机构编制工作者发放;并在邹城机构编制网开设政策法规和政务公开专栏,不断扩大机构编制法规政策覆盖面和群众知晓度,主动接受社会各界对机构编制工作的监督。

二是全面完成政府部门综合评估工作。抽调业务骨干组成评估工作组,分别对8个市直部门开展实地评估工作。通过听取部门介绍履行职责情况、推进“放管服”改革情况和个别座谈、查阅有关文件资料等形式全面了解工作开展及机构编制纪律执行情况等,进行客观评价,分别形成评估报告,并及时向被评估部门进行反馈。涉及机构编制方面的问题,能解决的及时予以解决;不能马上解决的,结合部门“三定”修订工作重新规范,并作为以后调整机构编制事项的重要依据。截止目前,已顺利完成五年内政府部门评估“全覆盖”的任务目标。

三是启动市直事业单位机构编制评估工作。参照政府部门机构编制综合评估有关要求,将机构编制资源配置和执行情况评估工作拓展到市直事业单位。今年共筛选3个部门作为第一批评估对象。结合被评估单位工作开展情况、机构设置及人员配备情况、体制机制情况及对机构编制工作方面的意见建议等,分门别类确定不同评估重点。对评估中发现的问题和薄弱环节,属于被评估单位应整改或改进的,建议其采取有效措施,切实抓好落实;属于相关部门研究解决的,将处理意见及时反馈至各相关部门。

四是建立监督检查长效机制。出台邹城市编办《绩效管理任务责任分工意见》,将重点工作任务层层分解至各科室、各岗位,严格按照上级编办规定的时间节点扎实推进各项工作,监督检查科实行每月一调度、每月一汇总,及时掌握进展情况,分析存在问题,提出意见建议。同时,畅通机构编制“5212310”举报受理电话,健全机构编制网络举报平台和人访信访工作制度,安排专人对有关举报内容进行受理,跟进督查核查,切实做到“事事抓落实,件件有回音”。

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